Los líderes del subcomité del grupo de trabajo sobre IA comparten una orientación inicial

Los líderes del subcomité del Grupo de Trabajo del Gobernador de Wisconsin sobre Trabajo e Inteligencia Artificial deberían invertir en créditos fiscales para el desarrollo de la IA, asistencia para los trabajadores reemplazados por tecnología y capacitación en habilidades informadas por la industria.

Durante la reunión virtual del grupo de trabajo de ayer. Los representantes de los tres subcomités del grupo compartieron actualizaciones sobre su trabajo. Mientras se preparan para presentar un informe de recomendaciones antes del 5 de febrero.

Trina Sano, directora de TI del Departamento de Administración del Estado, dijo que el Subcomité de Industria, Carreras y Habilidades identificó la atención médica, el gobierno y la manufactura como las tres industrias principales con mayor probabilidad de verse afectadas por la IA.

“Vemos ingeniería de software. Análisis predictivo y la investigación de mercados es un área de oportunidad. Dado el panorama de la IA y la disponibilidad de datos tal como los conocemos hoy”, dijo ayer.

Dijo que los miembros del subcomité consideran que la IA tiene más probabilidades de «añadir» puestos de trabajo que de reducirlos o eliminarlos por completo. y cree que los estados deberían priorizar la financiación de incubadoras industriales para promover el espíritu empresarial y la innovación tecnológica. Zano también plantea la posibilidad de impulsar el crecimiento de la IA a través de incentivos fiscales.

«Ciertamente hemos visto créditos fiscales e incentivos que atraen a trabajadores y empresas a diversas áreas», afirmó. «No hay razón por la que no funcionen también en el espacio de la IA».

Mientras tanto, Israel Squires, socio gerente de Midpoint Ventures, dijo que el Subcomité de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Soluciones Educativas ha identificado el acceso a la capacitación de banda ancha y la capacitación relacionada como una de las principales prioridades.

Compartió varias ideas que los miembros creen que tienen más probabilidades de tener éxito, incluida la exigencia de cursos de informática y ciencia de datos para todas las especialidades. Creación de programas de “microcredenciales” de IA para educación K-12 y superior Invertir en centros de recursos e innovación de IA y regulaciones K-12 para la alfabetización digital. la seguridad cibernética y entrenamiento de IA

«A medida que haya más herramientas de inteligencia artificial disponibles, contar con tomadores de decisiones informados ayudará a las empresas y al gobierno de Wisconsin a evaluar los beneficios potenciales de la adopción… Tener un público informado ayudará a las personas a usarlas. Estas nuevas tecnologías pueden ser efectivas y reducir los riesgos asociados», dijo. .

También durante la conferencia, Nadiyah Johnson, fundadora y directora ejecutiva de Milky Way Tech Hub, habló sobre la creación de asociaciones entre instituciones educativas y desarrolladores de tecnología para crear un plan de estudios estandarizado para datos de IA.

Pero a pesar de la inversión en capacitación y educación, Johnson también reconoció que algunos trabajadores perderían sus empleos. Esto se debe a que la economía se ha visto afectada por la adopción generalizada de la IA. Sostuvo que el cambio está en marcha.

«Estamos viviendo la vida ahora», dijo. «La IA está reemplazando a algunos trabajadores. y seguiremos continuando con esto. Y debemos asegurarnos de que estos trabajadores estén bien cuidados y protegidos. y hazlo Proporciona un centro donde se pueden conectar diferentes trabajos”.

Además de las actualizaciones del subcomité y otros oradores, la reunión de ayer incluyó comentarios de Stephanie Wright, directora de operaciones del Centro de Fabricación Avanzada de EE. UU. Dijo al grupo de trabajo que los fabricantes estadounidenses han “lo hecho bien” en el uso de algunas tecnologías digitales. Pero la industria aún está lejos de adoptar plenamente la IA.

«¿Qué podemos hacer como ecosistema para asegurarnos de que cada nivel de la cadena de valor avance en la tecnología digital en general?, dijo. «Creo que es gracioso decir: ‘Oh, todo el mundo lo está haciendo. Algo específico sobre la IA’. .’ Yo diría que la tecnología digital, sí, especialmente la IA, todavía nos queda un largo camino por recorrer”.

La próxima reunión del grupo de trabajo está prevista para el 4 de marzo, según un portavoz del Departamento de Desarrollo Laboral.

Vea la reunión aquí: https://wiseye.org/2024/01/22/governors-task-force-on-workforce-and-artificial-intelligence-3/

Vea la última historia sobre la IA en la atención sanitaria: https://www.wisbusiness.com/2023/uw-oshkosh-nursing-dean-discusses-ethical-privacy-concerns-around-ai/

–Por Alex Moe

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