El proyecto de ley republicano financiaría el edificio de ingeniería de 347 millones de dólares de UW-Madison.

El proyecto de ley, LRB-5439, enmendaría el plan de presupuesto de capital aprobado por el estado para autorizar el préstamo estatal para un nuevo edificio de ingeniería de $347 millones, renovaciones a las residencias universitarias de UW-Madison Lakeshore de tres décadas de antigüedad y $78,4 millones para reparar la fachada del edificio. fuera de dos lugares edificio de la vieja escuela UW-Whitewater El proyecto de ley también asignaría 45,4 millones de dólares para demoler edificios inhabitables. Esto incluye instalaciones en UW-Madison, UW-Platteville, UW-Eau Claire y UW-Green Bay.

Está respaldado por Vos, el líder de la mayoría del Senado, Devin LeMahieu, republicano por Oostburg, y otros legisladores republicanos. Este proyecto de ley se está presentando para implementar el acuerdo. Esa es una narrativa compartida con los legisladores la semana pasada.

El acuerdo se produjo después de una batalla con los empleados y la programación de diversidad. Igualdad y la inclusión del sistema de la Universidad de Washington durante meses, Vos comenzó durante el proceso presupuestario el año pasado. Él y otros republicanos Cumplió su promesa de recortar $32 millones, o aproximadamente lo que estiman que el sistema de la Universidad de Washington gasta en DEI cada dos años, de su presupuesto. y también se ha negado a financiar nuevos proyectos. Se aprueba el congelamiento del aumento salarial y del edificio de ingeniería de UW-Madison como parte del presupuesto estatal sobre DEI

La factura de servicios es la parte más cara del trato. Esto supone aproximadamente 740 millones de dólares del acuerdo de 800 millones de dólares, que la Junta de Regentes del Reino Unido rechazó inicialmente. Pero finalmente fue aprobado.

A cambio de la inversión de 800 millones de dólares del sistema de la Universidad de Washington, los republicanos exigen a los administradores de la Universidad de Washington que reclasifiquen un tercio de los empleados de DEI, o 43 puestos, como empleados. «Éxito estudiantil» en los próximos dos años académicos

La aprobación de la construcción es uno de los muchos aspectos de un acuerdo por tiempo limitado. el mes pasado Los republicanos en el Comité Conjunto de Relaciones Laborales de la Legislatura aprobaron aumentos salariales para casi 35.000 empleados del sistema de la Universidad de Washington después de que Vos los suspendiera durante dos meses por la dotación de personal y la programación de DEI. Esa votación debe tener lugar antes del 31 de diciembre.

La Legislatura debe aprobar el préstamo estatal para los proyectos antes del 22 de febrero antes de enviarlo al gobernador Tony Evers. No está claro si Evers firmará el proyecto de ley. Pero ha sido abierto al criticar el acuerdo. En una entrevista con WISC-TV la semana pasada, Evers calificó el acuerdo de «podrido» y dijo que el sistema de la Universidad de Washington no debería necesitar negociar para acceder a los aumentos salariales de los empleados ya aprobados en el presupuesto.

Otros aspectos del acuerdo, algunos de los cuales no tienen un plazo ajustado, está en el comité Dos proyectos de ley: uno haría que las escuelas del sistema de la Universidad de Washington diferencien entre lo que los estudiantes de Minnesota pagan en matrícula en comparación con los estudiantes de Wisconsin; En cambio, va al fondo general del estado. y otro que requería que el sistema de la Universidad de Washington admitiera automáticamente a los estudiantes de secundaria de Wisconsin. El porcentaje más alto de la clase: una audiencia pública está programada para el martes. Pero esas cosas fueron canceladas.