WATERTOWN, Nueva York (WWNY) – No hay muchos solicitantes para el puesto de ingeniero jefe de la ciudad de Watertown. Pero eso puede estar cambiando.
La ciudad ha estado buscando cubrir el puesto desde agosto. Durante el último periodo de solicitud Hay dos solicitantes.
“Alguien se retiró. Así que volveremos a reclutar con la esperanza de obtener una lista más grande esta vez”, dijo el administrador municipal Eric Wagenar.
Una forma en que los funcionarios de la ciudad esperan atraer un grupo más grande de solicitantes es ofreciendo un salario mayor con un aumento de $5,000, elevando el salario mínimo a $105,000 por año.
Un salario de seis cifras permitirá a un ingeniero supervisar una amplia gama de proyectos, como mejoras de plantas hidroeléctricas. reparación de piscinas y gradas en el área del evento
Todo sucedió sin el ingeniero jefe. Aún así, si la ciudad de Watertown puede cubrir la vacante. Sería mejor
“Siempre es mejor para nosotros contar con ingenieros profesionales en nuestro personal que puedan ayudar…a ahorrar dinero y no tener que contratar esos proyectos. Pero también supervisa a las empresas de ingeniería que ejecutan esos proyectos en nuestro nombre”, dijo Wagenaar.
Otra forma de atraer candidatos es ser más educado en las reuniones del ayuntamiento.
“Creo que cuanto más positiva sea la atmósfera que podamos tener en la Cámara, mejor. Cuanto mejor podamos atraer trabajadores calificados”, dijo la alcaldesa Sarah Pearce.
Pero cuando se trata de salarios competitivos Los municipios también tienen dificultades para mantenerse al día con el sector privado. Sobre todo cuando la ciudad pide al menos 5 años de experiencia.
“No pueden permitirse lo que quieren. Porque todo está ligado al presupuesto y otras cosas. Desafortunadamente, los salarios y la demanda en el sector privado han superado a los de los municipios”, dijo Bill Jeffers, subdirector de servicios profesionales de la Universidad Clarkson.
El Ayuntamiento votará sobre el aumento salarial el lunes por la noche.
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