El primer grupo de graduados completa una pasantía de cuatro años en mecatrónica

Nueve personas que completaron el programa de aprendizaje de cuatro años están matriculadas en el campo de la mecatrónica. Este es el primer grupo de pasantes del Pennsylvania College of Technology en graduarse. Se graduó el 31 de marzo en una ceremonia en el campus.

El primer grupo en completar el programa de aprendizaje registrado de cuatro años en Mecatrónica de la Facultad de Tecnología de Pensilvania participó en las ceremonias de graduación en el campus el 31 de marzo. De izquierda a derecha están Scott L. Barnes de Berwick;  Thomas R. Botsford de Williamsport;  Carl E. Smith de Lock Haven;  Tyler Smith de la costa de Jersey;  Christopher L. Fisher de la costa de Jersey;  Wade E. Greenly de Stillwater;  y Curtis A. Stackhouse de Bellefonte. También aparecen virtualmente (izquierda) otro graduado, Scott L. Andrews Jr. de Weatherly;  y Halim Elbeltagy (derecha), empleado de Bloomsburg Carpet, completaron el módulo PLC del programa de pasantías.Las empresas de posgrado y las ciudades de origen incluyen:

  • Suministro de ropa y uniformes Dempsey – Kyle B. Jessick, presa Shamokin
  • Grupo de diseño América, Inc. – Scott L. Barnes de Berwick
  • Papel tisú de calidad número uno. – Thomas R. Botsford de Williamsport; Christopher L. Fisher de la costa de Jersey; Carl E. Smith de Lock Haven; y Curtis A. Stackhouse de Bellefonte.
  • Fabricación Girton – Wade E. Greenlee, Agua quieta
  • Compañía Hershey – Scott L. Andrews Jr., Weatherly
  • Servicios de farmacia occidental – Tyler Smith de la costa de Jersey

En la ceremonia participaron siete aprendices. Se llevó a cabo en el Centro de Desarrollo Profesional Thompson de la universidad. De hecho, Andrew se unió debido a su pasión por el trabajo. Y Jessica no pudo unirse.

Tara Loew, directora de la Oficina de Pasantías y Capacitación del Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania. ¿Quién es un conferenciante especial por la mañana? Honrando el arduo trabajo de los graduados y resaltar el importante papel que desempeñan las pasantías en la economía de Pensilvania.

«Realmente creo que los aprendizajes registrados son la clave para el éxito económico a largo plazo para las empresas y quienes buscan empleo», afirmó. Las pasantías son una forma para que las empresas creen la fuerza laboral calificada que tanto necesitan… y retengan a quienes buscan empleo. ‘Gane mientras aprenden’ y avancen en sus carreras”.

Dijo que su oficina está comprometida no sólo a aumentar el número de aprendices registrados de calidad. Pero también hay casi 18.000 aprendices registrados en más de 1.590 programas profesionales específicos en todo el Commonwealth. Pero educar y apoyar «Un modelo emblemático para mejorar aún más las habilidades de los habitantes de Pensilvania».

Con una profunda formación en mecatrónica Los graduados desarrollan habilidades en temas de fabricación avanzada con un enfoque en la integración de sistemas mecánicos. Electrónica, informática y sistemas de potencia fluida.

Christopher P. Wray, director ejecutivo de desarrollo empresarial universitario Mencione el éxito de los alumnos. No sólo sobrevivió al ensayo y error de un programa incipiente; pero también hacerlo al mismo tiempo Sin cambios en la adaptación a las prácticas pandémicas, es una «historia de dedicación y determinación».

Michael J. Reed, vicepresidente de asuntos académicos y rector (y presidente de Penn College, a partir del 1 de julio), también destacó la perfecta alineación de la institución con los empleadores. y notó que “Las necesidades de la industria impulsan nuestra misión”, y los profesores Thomas W. Fry y Alan J. Kuhar se despidieron de los graduados y les agradecieron su compromiso y diligencia.

Para graduarse del programa completo de mecatrónica Los aprendices deben completar cuatro módulos: Componentes Mecánicos. electricidad industrial Energía fluida y controladores lógicos programables

Cada año, cada módulo requiere 144 horas de enseñanza técnica relevante y 2.000 horas de formación práctica. Estas últimas horas serán supervisadas por la empresa de cada alumno. Esas empresas son responsables de pagar a los pasantes y proporcionar un entorno de aprendizaje práctico. mientras que Penn College brindará instrucción presencial relacionada.

“Este modelo de ‘gane mientras aprende’ nos permite llegar a un grupo de trabajadores potenciales que tal vez no hayan podido participar anteriormente en el desarrollo profesional. Y esto genera confianza y reconocimiento inmediatos por parte de su empleador”, dijo Loew, “lo que en última instancia conduce a una mayor productividad. y la probabilidad de que un individuo permanezca con ese empleador a largo plazo. Sigue siendo una fuerza laboral altamente calificada y con mucha inversión”.

Para obtener más información sobre las pasantías y los programas previos a las pasantías de Penn College, envíe un correo electrónico a Workforce Development o llame al 570-327-4775.

Para obtener más información sobre la universidad, que es líder nacional en educación en tecnología aplicada, Envíe un correo electrónico a Admisiones o llame al número gratuito 800-367-9222.

– Foto de Cindy Davis Meixel, escritora/editora de fotografías.

Mientras los pasantes (en la pantalla) terminaban su última clase en una sala de conferencias cercana, Fry conversó con un representante de West Pharmaceutical Services.

Mientras los pasantes (en la pantalla) terminaban su última clase en una sala de conferencias cercana, Fry conversó con un representante de West Pharmaceutical Services.

Reed confirmó las sólidas asociaciones de Penn College con las empresas y la industria.  y felicitó a los graduados por sus mejores habilidades laborales y perspectivas profesionales.

Reed confirmó las sólidas asociaciones de Penn College con las empresas y la industria. y felicitó a los graduados por sus mejores habilidades laborales y perspectivas profesionales.

Loew analiza el programa

Loew analiza el modelo El programa “aprende en función de los ingresos”, y señala que “el estudiante promedio que se gradúa ganará al menos $70,000 por año al graduarse. y normalmente tienen poca o ninguna deuda”.

Aplaudamos a los graduados.

Kuhar elogió a los graduados por su “Sigan comprometidos con esta ideología”. “Ustedes son una clase única. Nadie te lo da simplemente”.

Transferencia de tecnología avanzada entre Andrew (en pantalla) recibiendo su certificado  Y Frye lo muestra ante la cámara...

Transferencia de tecnología avanzada entre Andrew (en pantalla) recibiendo su certificado Y Frye lo muestra ante la cámara…

...y un intercambio más tradicional, con Botsford a la defensiva.

…y un intercambio más tradicional, con Botsford a la defensiva.

Los graduados y simpatizantes escuchan mientras Ray describe los desafíos de lanzar una iniciativa de pasantías.  Pero hubo que cambiar esto debido a las restricciones de COVID-19.

Los graduados y simpatizantes escuchan mientras Ray describe los desafíos de lanzar una iniciativa de pasantías. Pero hubo que cambiar esto debido a las restricciones de COVID-19. “Es un testimonio de que muchos de ustedes comenzaron este programa y lo completaron con éxito”, les dijo.

El grupo se amplió para incluir a orgullosos partidarios de los aprendices: De izquierda a derecha: Joseph Bass, representante de Aprendizaje y Capacitación de la Oficina Estatal de Aprendizaje y Capacitación;  freír;  Barnes;  Botsford;  Pescador;  Amar;  Casa de pila;  verde;  Carl Smith;  Tyler Smith;  Christina Miller, representante de capacitación y aprendizaje de la ATO;  y quhar

El grupo se amplió para incluir a orgullosos partidarios de los aprendices: De izquierda a derecha: Joseph Bass, representante de Aprendizaje y Capacitación de la Oficina Estatal de Aprendizaje y Capacitación; freír; Barnes; Botsford; Pescador; Amar; Casa de pila; verde; Carl Smith; Tyler Smith; Christina Miller, representante de capacitación y aprendizaje de la ATO; y quhar

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